Dertig starters om onze groei te bestendigen
Carrière bij BDO start met opleidingsweek in Oostende
Op 26 september beginnen dertig pas afgestudeerden bij BDO in de Business Lines "Audit & Assurance Services", "Accounting & Reporting Services" en "Tax & Legal Services". Hun eerste kennismaking met BDO bestaat uit een algemene opleidingsweek in Oostende. Daar dompelen we onze kersverse collega's onder in onze waarden en werkmethodes en worden ze klaargestoomd om hun professionele carrière vol zelfvertrouwen aan te vatten. Uiteraard wordt de "fun-factor" niet vergeten en zijn er teambuilding- en avondactiviteiten gepland.
Na deze algemene opleidingsweek volgen er voor de nieuwe assistenten nog een paar dagen technische opleiding, toegespitst op de eigen discipline. Daarna gaan ze écht van start vanuit het kantoor waaraan ze worden toegewezen en zullen ze hun eerste opdrachten voor cliënten uitvoeren. Dit zal voor hen een spannend moment worden. Wij wensen hen bijzonder veel succes.
Behoud van talenten is basis voor groei
BDO wil zijn talenten ook in de toekomst alle ontwikkelingskansen bieden. Daarom is het van uiterst belang dat we talentvolle medewerkers met een lange termijn perspectief kunnen binden aan de organisatie. Toen het vorig jaar economisch moeilijker ging, heeft BDO geen collectieve ontslagen georganiseerd. We hebben in het voorbije jaar aan iedere medewerker in onze organisatie gevraagd om op vrijwillige basis een bijzondere inspanning te leveren voor BDO, door een paar dagen onbetaalde vakantie op te nemen. Op dit verzoek is door de medewerkers op een solidaire manier massaal ingegaan. Mede door deze bijdrage zijn we er in geslaagd om het personeelsbestand op hetzelfde peil te houden. Talent is onze belangrijkste troef, want zonder dit talent kunnen we de toegevoegde waarde die we aan onze cliënten verschuldigd zijn, niet leveren.
Een carrière bij BDO, dat lijkt u wel wat? Surf dan naar onze vacaturewebsite: http://jobs.bdo.be/content/jobpage.asp